Posts

Showing posts with the label organisasi

KOPERASI NYAWA TARUHAN

Image
ksusb.co.id Koperasi menjadi basis ekonomi baru di masyarakat NTT. Berbagai koperasi tumbuh subur bak jamur di musim hujan. Sebagaimana spirit koperasi pada umumnya koperasi di NTT juga bertumbuh dengan semangat "orang susah membantu orang susah untuk keluar dari kemiskinan". Spirit ini kemudian yang mendorong kebanyakan masyarakat NTT bergabung sebagai anggota. Dari sekian banyak koperasi yang bertumbuh di NTT, tidak semuanya bertumbuh berdasarkan spirit tersebut. Mereka adalah "KOPERASI HARIAN" yang oleh sebagian besar masyarakat disebut sebagai "KOPERASI NYAWA TARUHAN" Julukan ini bukan sesuatu yang tanpa dasar. Petugas koperasi harian dalam menjalankan tugasnya rata-rata mengendarai sepeda motor dalam kecepatan tinggi. Hal ini yang menyebabkan nyawa mereka menjadi taruhan. Selain itu usaha koperasi ini sebenarnya merupakan "rentenir" yang berbalut seragam koperasi. Mereka berdiri tanpa sebuah lagalitas yang jelas. Sebagai r...

MENGUNJUNGI KELUARGA

Image
kompasiana.com Suatu sore ketika sedang menikmati kopi diteras rumah saya dikagetkan oleh seseorang yang datang. Sebenarnya bukan orang baru. Saya sendiri mengenal orangnya karena perna bersama dalam beberapa kegiatan. Saya agak kaget karena sore ini dia mengunjung rumah keluargaku. Hal ini tidak perna terbayang olehku. Saya kemudian mempesilahkannya duduk santai disaping teras rumah sambil menyuguhkan segelas kopi. Sang tamu kemudian menyampaikan keinginannya untuk bisa mengunjungi keluarga. "Saya sangat rindu untuk bisa mengunjungi keluarga". Tentu saja seisi rumah yang mendengarkannya sangat senang. Karena bagaimanapun juga kami juga punya kenginan yang sama. Namun hal tersebut belum bisa terlaksana. Selanjutnya topik pembicaraan kini berganti. Sang tamu berbicara politik. Seisi rumah memahami hal tersebut karena biasanya orang-orang dikampung juga paling suka berdiskusi politik. "Saya akan maju sebagai wakil rakyat pada tahn 2019, saya harap kuar...

FORMALITAS RELASI

Image
relasi.ci.id Formalitas merupakan gejalah baru yang muncul dalam kehidupan bermasyarakat. Segala sesuatu yang dilakukan terkesan formalitas belaka. Kalau dulu menyapa orang lain adalah sebuah keharusan karena  merupakan bagian dari etika, pada saat ini sudah tidak lagi. Yang dilakukan semuanya serba formalitas. Menyapa orang adalah bentuk formalitas saja. Mengajak orang untuk mampir dirumahnya dan minum segelas kopi adalah formalitas juga. Begitupun berbagai hal lainnya. Semua yang dilakukan bukan dengan sebuah niat tulus namun lebih pada, supaya orang lain mengetahui. Bahkan jangan berharap bisa meluangkan waktu bertukar pikiran karena kehadiran orang lain saja dianggap tidak terlalu penting.    Hal ini hemat saya meruntuhkan padangan umum manusia sebagai makluk sosial. Yang dalam keberadaanya selalu membutuhkan orang lain. Sebagai makluk sosial sudah tidak penting lagi pada saat ini. Banyak ahli yang memvonis fenomena ini sebagai dampak negatif dar...

GAJI

Image
merdeka.com Tahun baru akan selalu memberi harapan bagi setiap orang. Tahun yang baru juga membuat begitu banyak mengantungkan harapan. Ada yang berharap bisa segera menikah. Bisa membeli kendaraan baru atau bisa berlibur ketempat wisata baru. Bagiku seorang pencari kerja ditahun baru ini, saya berharap memperoleh pekerjaan dengan gaji yang mencukupi kebutuhan.   Sebagai orang yang baru saja menyelesaikan pendidikan diperguruan tinggi akhir tahun lalu, saya tentu saja berharap untuk segera terserap dalam dunia kerja. Harapan ini wajar saja karena semua orang berharap bahwa pendidikan yang sudah digapai bisa membuat semua orang mudah mendapatkan pekerjaan. Fakta berupa keterbatasan lapangan pekerjaan membuat peluang untuk bekerja tidak seperti yang diharapkan. Terjadi kompetisi yang begitu kuat antara semua lulusan dunia pendidikan untuk memperoleh pekerjaan tersebut. Bersyukur karena sudah terpilih menjadi orang pilihan dari penyedia lowongan pekerjaan. Namun ...

TENTANG MENGUNAKAN ISTILAH

Image
Dokpri: Peseta LKTD Akhir tahun 2017 saya diminta oleh adik-adik dalam sebuah organisasi kepemudaan mendampingi pelaksanaan kegiatan Latihan Kepemimpinan Tingkat Dasar (LKTD) di Desa Benteng Tawa, Kecamatan Riung Barat. LKTD tersebut merupakan program wajib dari organisasi tersebut sebagai bagian dari pendidikan sebelum menjadi anggota organisasi. Kegiatan LKTD tersebut menyasar peserta yang sedang duduk dibangku SLTP dan SLTA. Dengan demikian dari sisi usia rata-rata usia peserta adalah dibawah 17 tahun. Dari sisi kedewasaan berpikir semua peserta belum terlalu matang dalam berpikir. Kedewasaan menyerap istilah juga tentu saja masih kurang karena pelajar SLTA dan SLTA belum terbiasa dengan hal tersebut. Namun keadaan ini tidak perna dipikirkan oleh panitian LKTD. Hal tersebut berdampak pada beberapa materi yang disampaihkan. Sepanjang saya mendengarkan uraian materi dari pemateri, ada banyak sekali istilah yang digunakan dalam penyajian.   Istilah tersebut kebany...

PERENCANAAN AWAL TAHUN

Image
definisimu.blogspot.com Hidup merupakan sebuah rahmat yang patut disyukuri. Hidup adalah sebuah berkat yang hanya terjadi sekali bagi semua manusia. Namun hidup akan tidak berarti apa-apa kalau manuasia tidak membuat hidup menjadi menarik. Ada banyak cara membuat hidup menjadi menarik. Setiap orang juga memiliki caranya masing-masing untuk membuat hidup menarik. Salah satu hal yang lazim dibuat orang adalah merencanakan kehidup tersebut. Apalagi perencanaan dibuat pada awal tahun. Merupakan sebuah kegiatan yang sangat baik untuk setiap orang. Hal ini tentu saja akan mempermudahkan dalam melakukan evaluasi pada akhir tahun nanti (baca evaluasi akhir tahun). Membuat perencanaan awal tahun berarti kita bermimpi tentang apa saja yang akan dilakukan, digapai, dibelanjakan atau lain sebagainya pada tahun yang akan datang. Semua hal yang kita bayangkan untuk dilakukan mesti dibuat dalam sebuah daftar kemudian dituliskan secara baik.   Dalam menulis mimpi ini kita seb...

MOTIVASI ORGANISASI

Image
gambar: intisari.grid.id Berikut ini merupakan motivasi organisasi yang saya berikan pada kegiatan bersama dengan adik-adik diorganisasi lokal kedaerahan, Himpunan Mahasiswa Pelajar Riung Barat (HIMPRIB) Ende. Motivasi organisasi ini disampaikan dalam rangka membangkitkan kembali semangat dari pengurus dan anggota baru untuk belajar bersama dalam organisasi. Saya yang  berbicara pada kesempatan ini merupakan alumni dari HIMPRIB Ende. Bagi adik-adik yang baru bergabung, organisasi ini dulu dibentuk pada masa kami kuliah seperti teman-teman sekarang. Perjalanan organisasi ini sempat sempat melambung tinggi, karena pada saat itu teman-teman berhasil melakukan kegiatan kunjungan kemasyarakat bersamaan dengan peristiwa Natal.  Kegitan pertama berlansung pusat paroki Maronggela, Desa Marunggela, Kecamatan Riung Barat.  Kemudian tahun berikutnya berlansung di Stasi Lindi. Desa Benteng Tawa, Kecamatan Riung Barat. Paskah kegiatan kunjungan masyarakat di Lindi, ...

SUPERVISI

Image
Ixerv.com Setiap organisasi pasti kenal dengan istilah supervisi. Sebuah kegiatan pengawasan yang dilakukan oleh atasan pada bawahan.  Supervisi bertujuan untuk melihat sejauh mana capaian program sebuah organisasi yang dikerjakan oleh perangkat organisasi. Kegiatan seperti ini biasanya dilakukan oleh team managerial/staf inti sebuah organisasi.  Pada saat supervisi team managerial akan melihat capaian program tersebut bersama staf begitupun masyarakat yang merasakan. Hasil dari sebuah supervisi adalah rekomendasi perbaikan. Baik berupa strategi untuk mencapai program, metode, kerja sama kemitraan atau berbagai hal penghambat lainnya.  Sebuah supervisi akan bergasil kalau pihak-pihak yang terlibat dalam program dilibatkan semuanya. Pimpinan kantor atau managerial mesti menyampaikan hal tersebut secara terbuka kepada staf yang bertugas dilapangan begitupun dengan masyarakat.  Hal ini sangat penting agar tidak melahirkan sebuah asumsi yang bersifat pri...

IRONI DUNIA KERJA

Image
Gambar Evaluasa team LSM Tananua Entah mengapa, apakah merupakan faktor bawaaan atau keseringan ada saja orang yang suka menceritakan masalah pribadi orang lain. Tindakan menceritahkan nama orang atau gosip ini justru terjadi didunia kerja. Dilakukan oleh orang-orang yang sementara bekerja dan pada jam kerja.   Paling kurang hal inilah yang paling sering ditemukan dilingkungan kerja yang saya jalani. Bukan sok profesional dalam bekerja tetapi tindakan seperti ini sangat merugikan organisasi. Kemajuan apa yang bisa diperoleh organisasi kalau karyawannya sibuk bergosip ria.  Melakukan aktifitas bergosop ria tentang masalah pribadi seseorang pada waktu kerja akan berakibat pada beberapa hal: Membuang-buang waktu kerja aktif organisasi. Prestasi kerja individu atau organisasi juga akan menurun. Iklim kerja organisasi tidak harmonis. Apalagi kalau masalah yang digosipkan adalah masalah pribadi dari rekan kerja dalam organisasi. Akibat lanjutannya adalah hubungan sosial a...

KEGALAUAN SEORANG PENDAMPING LAPANGAN

Image
Gambar: Anggota kelompok Saate, Desa Maurole Sudah dua tahun mengabdi sebagai pendamping/fasilitator lapangan. Sebuah tugas untuk melakukan pendampingan dan pemberdayaan masyarakat. Tugas untuk mendampingi dan memampuhkan masyarakat tidak mampu, terpinggitkan oleh pembangunan dan perkembangan zaman.  Tugas ini merupakan sebuah pengabdian. Dalam pengabdian tersebut pendamping lapangan akan berupaya semaksimalmungkin berperan sebagai guru bagi masyarakat. Sebagai teman yang bersedia mendengarkan berbagai curahan hati mereka. Segabai katalisator perubahan dan berbagaintugas-tugas lainnya.  Dengan tugas sebagai pendamping lapangan ini ada sebuah harapan yang ingin digapai. Harapan bahwa suatu saat nanti masyarakat yang didampingi dapat menjadi mandiri dalam segala hal. Berdikari dalam urusan pemenuhan kebutuahan sehari-hari.  Memasuki tahun kedua dalam masa pengabdian sebagai pendamping lapangan ini, ada kegalauan yang terus menbayang-bayangi yaitu:  Pert...

EVALUASI ORGANISASI

Image
Ilustrasi: Subkhiblog Sebuah organisasi dapat berjalan dengan baik apabila organisasi tersebut diterimah secara baik dalam masyarakat. Apakah masyarakat masih membutuhkan organisasi tersebut atau tidak? Jawaban atas hal ini tentu saja tidak bisa disampaihkan oleh orang-orang yang ada dalam organisasi. Kalaupun terjadi demikian hal tersebut merupakan sebuah klaim dari organisasi.  Untuk itu perlu ada jawaban atau pertimbangan dari masyarakat yang merupakan subjek sekaligus objek dari kegiatan organisasi. Jawaban masyarakat merupakan sebuah alat evaluasi yang kalau dikelolah secara baik maka akan sangat bermanfaat bagi organisasi tersebut.  Fenomena tidak banyak organisasi yang suka dengan evaluasi merupakan sebuah keseringan yang lazim terjadi. Hal seperti ini tentu saja sangat tidak baik untuk sebuah organisasi. Tidak suka dievaluasi berarti menginginkan organisasi tersebut cepat berahir.  Mengevaluasi organisasi berarti sebuah organisasi mengukur se...